Kovai.co Bonus: कॉरपोरेट जगत में बोनस आमतौर पर परफॉरमेंस टारगेट्स, स्टॉक ऑप्शंस या कंपनी की उपलब्धियों से जुड़ा होता है। लेकिन कोयंबटूर स्थित एसएएएस कंपनी कोवई.को ने इस परंपरा को तोड़ते हुए एक अनूठी पहल की है। कंपनी के संस्थापक सरवना कुमार ने अपने कर्मचारियों से किया वादा निभाते हुए 140 से अधिक टीम मेंबर्स को 14.5 करोड़ रुपये का बोनस वितरित किया है।
Kovai.co Bonus एक अनोखी पहल की शुरुआत-
‘टुगेदर वी ग्रो’ नाम की यह पहल 2022 में शुरू की गई थी, जिसका सिर्फ एक ही मकसद था – कंपनी के साथ तीन साल तक काम करो और इनाम पाओ। 31 जनवरी को पहले बैच के 80 कर्मचारियों के लिए यह वादा हकीकत में बदल गया, जब उन्हें अपनी सैलरी के साथ यह बोनस भी मिला। इनमें से कई कर्मचारी 2022 से पहले से ही कंपनी के साथ जुड़े हुए थे।
Kovai.co Bonus सपनों को साकार करने का अवसर-
कर्मचारियों के लिए यह महज एक रकम नहीं थी, बल्कि अपने सपनों को साकार करने का एक जरिया बन गई। सीनियर ग्रोथ मार्केटर वेंकटेश रेगुपथी श्रीधरन ने बताया, “मैं इस राशि को अपनी बेटी की शिक्षा के लिए निवेश करूंगा।” लीड क्रिएटिव डिजाइनर रामामिर्थम कलियानन को तो इस पल का लंबे समय से इंतज़ार था। उन्होंने कहा, “जब तीन साल पहले इस बोनस की घोषणा हुई थी, तभी मैंने तय कर लिया था कि इससे अपने घर के लोन को कम करूंगा।”
सीनियर पीपल एंड कल्चर स्पेशलिस्ट जेसिंथा जॉनसन के मन में कुछ और योजनाएं हैं। उन्होंने बताया, “मैं इस राशि को सोने में निवेश करना चाहती हूं, ताकि अपनी शादी के लिए कुछ जेवर खरीद सकूं।”
एक अलग सोच का परिणाम-
बोनस के वितरण से कुछ दिन पहले, कुमार ने कर्मचारियों को एक अनौपचारिक घोषणा के लिए एकत्र किया और बताया कि उन्होंने यह अप्रोच क्यों चुनी। उन्होंने कहा, “मैंने ईएसओपी की घोषणा नहीं करने का फैसला किया क्योंकि वे तब तक सिर्फ कागजी पैसे होते हैं, जब तक कंपनी एक्सटर्नल फंडिंग नहीं लेती या आईपीओ नहीं करती।”
स्टॉक ऑप्शंस या परफॉरमेंस से जुड़े इंसेंटिव्स की बजाय, कुमार ने इसे सरल रखना चाहा। उन्होंने स्पष्ट किया, “यह किसी टारगेट से जुड़ा नहीं है। यह उन लोगों के लिए बोनस है जो हमारे साथ तीन साल तक रहे।”
दूरदर्शी योजना का प्रमाण-
यह विचार 2021 में स्पेन की एक यात्रा के दौरान आकार लेना शुरू हुआ। कुमार ने पहले ही फंड्स अलग रख लिए थे, यह सुनिश्चित करते हुए कि चाहे कंपनी का प्रदर्शन कैसा भी रहे, बोनस का भुगतान होगा। उन्होंने अपने कर्मचारियों से कहा, “यह पैसा आपका है।”
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इस पहल ने कॉरपोरेट जगत में एक नई मिसाल कायम की है, जहां वफादारी को सिर्फ शब्दों से नहीं, बल्कि ठोस कार्रवाई से सम्मानित किया जाता है। यह कदम न केवल मौजूदा कर्मचारियों के लिए प्रेरणादायक है, बल्कि भविष्य के कर्मचारियों के लिए भी एक आशाजनक संकेत है कि कंपनी अपने लोगों में दीर्घकालिक निवेश में विश्वास रखती है।
कोवई.को की यह पहल दर्शाती है कि कैसे एक कंपनी अपने कर्मचारियों के प्रति वफादारी दिखा सकती है और उनके विकास में योगदान कर सकती है। यह एक ऐसा मॉडल है जो अन्य कंपनियों के लिए भी प्रेरणा का स्रोत बन सकता है, जहां कर्मचारियों की वफादारी को सर्वोच्च प्राथमिकता दी जाती है।
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