यदि आप भी नौकरी की भूमिका के लिए कवर लेटर लिखने के लिए चैटजीपीटी का उपयोग करने की योजना बना रहे हैं और इसे उपयोग करने वाले कई अन्य लोगों को पसंद करते हैं, तो आपको सावधान हो जाना चाहिए कि आप किस चीज के लिए साइन अप कर रहे हैं। कुछ समय पहले ही एक महिला ने कवर लेटर लिखने के लिए एआई टूल का इस्तेमाल किया तो वह क्रॉस चेक करना भूल गई और कम से कम चैट जीपीटी के द्वारा लिखे गए पत्र की सामग्री को संपादित किया। इसलिए महिला के नियोक्ता ने उसे नौकरी ना देने का फैसला किया क्योंकि इसमें ना केवल व्यक्तिगत जानकारी का अभाव था बल्कि महिला ने नौकरी के विवरण में लिखी हर चीज को कॉपी पेस्ट किया था।
मैंडी टैंग ने कवर लेटर को लेकर क्या कहा-
मैंडी टैंग जो कि एक व्यवसाय की मालकिन है, उन्होंने एक टिकटॉक वीडियो में यह खुलासा किया कि उसे हायरिंग प्लेटफॉर्म अपवर्क्स पर नौकरी पोस्ट करने के बाद केवल पांच मिनट के अंदर पार्ट-टाइम रिज्यूमे लेखक की भूमिका के लिए एक आवेदन प्राप्त हुआ। टैंग ने यह उल्लेख किया कि उसने आवेदकों को कवर लेटर भेजने के लिए नहीं कहा था, लेकिन उसके बावजूद नौकरी चाहने वाले ने उसे एक कवर लेटर भेजा। जब उसे पहली बार कवर लेटर प्राप्त हुआ तो उसे यह बिल्कुल सही लग रहा था और इसके बाद उसने आवेदकों को तब तक नौकरी पर रखने का मन बना लिया।
वास्तव में पत्र बहुत अच्छी तरह से बनाया गया था, उस पत्र में हर चीज अच्छी तरह से लिखी गई थी और पत्र में सब कुछ बहुत ही अच्छा था जो मैं चाहता था। लेकिन फिर जब मैंने करीब से देखा तो मुझे यह महसूस हुआ कि वह पत्र सिर्फ कॉपी और पेस्ट था, जो कि मैंने नौकरी के विवरण में डाला हुआ था। टैंग ने ये सारी बातें बिजनेस इनसाइडर को बताया। टैंग ने आगे उल्लेख किया कि चैटजीपीटी ने कवर लेटर में उसके अपने अनुभव की नकल भी की। उसने कहा की, मैंने पांच साल तक कारोबार चलाया है।
जब उसने चैटजीपीटी को अपने द्वारा पोस्ट किए गए नौकरी विवरण का उपयोग करते हुए अपने सामने एक कवर लेटर लिखने के लिए कहा तो सभी नरक टूट गए। इसका पूरा परिणाम वही था जो कि नौकरी चाहने वाले ने भेजे थे। टैंग को नौकरी चाहने वाली पर यह संदेह था कि उसने कवर लेटर लिखने के लिए चैट जीपीटी का इस्तेमाल किया है लेकिन जब उसने उससे लिखने के लिए कहा तो उसे पूरा भरोसा हो गया कि लड़की ने चैट जीपीटी का इस्तेमाल किया है।
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टांगने नौकरी देने से इनकार किया-
टैंग ने आगे कहा कि वह हैरान नहीं थी, लेकिन इस बात से डरी हुई थी कि नौकरी चाहने वाले ने चैटजीपीटी से कॉपी की गई सामग्री को संपादित करने की भी जहमत नहीं उठाई। “मैंने सोचा कि यह जंगली था,” उसने कहा।
जिसके परिणामस्वरूप, नौकरी आवेदक को नौकरी नहीं मिली क्योंकि टैंग ने कहा कि पत्र में व्यक्तिगत जानकारी का अभाव था और पत्र में इस्तेमाल की गई भाषा भी नौकरी के विवरण के समान थी।
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