हरियाणा सरकार ने कांटेक्ट कर्मचारीयों की भर्ती नीति-2022 में महत्वपूर्ण संशोधन किया है। कांटेक्ट कर्मचारीयों की भर्ती के नियमों में किए गए इस संशोधन का मुख्य उद्देश्य भर्ती को और अधिक कुशल और समावेश बनाना है। मुख्य सचिव के द्वारा जारी अधिसूचना में यह कहा गया है, कि उम्मीदवारों की मेरिट सूची उनके परिवार की वार्षिक आय, सामाजिक आर्थिक मंडन, उम्मीदवार की आयु, सामान्य पात्रता परीक्षा, कौशल योग्यता, के साथ-साथ पूर्व राज्य अनुभव, आदि स्कोरिंग मापदंड के आधार पर किया जाएगा।
परिवारिक आय के आधार पर-
हरियाणा परिवार पहचान प्राधिकरण के द्वारा उम्मीदवार की वार्षिक पारिवारिक आय के आधार पर अधिकतम अंक 40 अंक होंगे। इसके साथ ही इसमें 1 लाख तक 40 अंक, एक लाख से एक लाख 80 हजार तक 30 अंक, एक लाख 80 से 3 लाख तक 20 अंक ओर तीन लाख से 6 लाख तक 10 अंक तक की स्कोरिंग की जाएगी।
उम्मीदवार की आयु के आधार पर-
कांटेक्ट कर्मचारी की नौकरी में सिफारिश के समय उम्मीदवार की आयु के आधार पर 24-36 वर्ष तक 10 अंक और 36-42 वर्ष तक 5 अंकों का लाभ दिया जाएगा।
योग्यता के आधार पर अंक-
नौकरी के लिए प्रासंगिक एनसीवीटी, एससीवीटी, एसवीएसयू विश्वविद्यालय द्वारा मान्यता प्राप्त आईटीआई से कौशल प्रमाण पत्र होने पर उम्मीदवारों को अधिकतम 5 अंक दिए जाएंगे। जबकि इसी क्षेत्र में बुनियादी योग्यता से अधिक उच्च योग्यता प्राप्त होने पर अतिरिक्त पांच अंक और दिए जाएंगे। इसके साथ ही इस नौकरी के लिए उम्मीदवार का 8वीं पास होना अनिवार्य है।
सामाजिक आर्थिक स्थिति के आधार पर-
सामाजिक-आर्थिक मानदंडों के आधार पर उम्मीदवार को 10 अंकों का लाभ मिलेगा। जो उम्मीदवार अनाथ है उन्हें 10 अंकप्राप्त होंगे, इसके साथ ही जो उम्मीदवार विधवा है या जिनके पिता नहीं है उन्हें पांच-पांच अंक प्राप्त होंगे।
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सामान्य पात्रता परीक्षा-
सामान्य पात्रता परीक्षा में सफलतापूर्वकउत्क्रीन करने वाले उम्मीदवारों को 10 अंक प्राप्त होंगे। वहीं जो उम्मीदवार इस ब्लॉक नगर के निवासी हैं उन्हें भी दस अंक प्राप्त होंगे।
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